Selezione Poste Italiane categorie protette per operatori di sportello
Poste Italiane ha avviato una nuova importante campagna di reclutamento su base nazionale. È infatti aperta una selezione Poste Italiane categorie protette finalizzata all’inserimento a tempo indeterminato di personale qualificato per lo svolgimento di attività operative, amministrative o di supporto all’interno delle diverse strutture aziendali.
Se appartieni alle categorie protette, possiedi un diploma o una laurea e desideri entrare a far parte di una delle più grandi e stabili realtà aziendali in Italia, questa è un’opportunità eccezionale. Scopriamo insieme tutti i dettagli dell’avviso di lavoro: dai requisiti richiesti alle modalità di invio della candidatura.
Il profilo: di cosa si occupa la risorsa?
La risorsa inserita si occuperà di gestire attività legate ai processi operativi, amministrativi o di supporto all’interno degli uffici o delle sedi centrali e territoriali di Poste Italiane.
L’azienda offre un inserimento con contratto a tempo indeterminato (Full-Time o Part-Time a seconda delle esigenze aziendali) e un percorso di crescita all’interno di un contesto dinamico e fortemente orientato all’innovazione digitale e all’inclusione lavorativa.
Selezione Poste Italiane categorie protette: requisiti per partecipare alla selezione
Per poter presentare la propria candidatura alla nuova selezione per categorie protette, è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti fondamentali:
-
Appartenenza alle Categorie Protette: Essere iscritti negli elenchi del collocamento mirato ai sensi dell’art. 1 o dell’art. 18 della Legge 68/99 (invalidi civili, psichici, di guerra, del lavoro, orfani e profughi).
-
Titolo di studio: Possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado (scuola superiore) o di un diploma di laurea (triennale o magistrale).
-
Competenze digitali: Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office Automation.
Non sono previsti limiti di età rigidi (fatti salvi quelli previsti dalla legge per il pensionamento) né requisiti di esperienza pregressa nel settore, rendendo l’avviso accessibile anche a chi si affaccia per la prima volta sul mercato del lavoro.
Sede di lavoro in una delle seguenti province
Arezzo, Asti, Belluno, Bolzano, Brescia, Cuneo, Ferrara, Firenze, Forli’, Genova, Gorizia, Grosseto, Lodi, Lucca, Macerata, Mantova, Modena, Novara, Padova, Parma, Pesaro – Urbino, Piacenza, Pisa, Pistoia, Pordenone, Prato, Ravenna, Reggio Emilia, Rovigo, Savona, Siena, Trento, Treviso, Trieste, Udine, Varese, Venezia, Vercelli, Verona, Vicenza.
Come inviare la domanda sul portale carriere di Poste Italiane
La candidatura può essere inviata esclusivamente online attraverso il canale ufficiale dell’azienda.
La Selezione Poste Italiane categorie protette: l’iter
Poste Italiane seleziona i candidati attraverso un iter strutturato che non prevede i classici quiz della Pubblica Amministrazione, ma un processo di valutazione aziendale:
-
Screening dei CV: L’azienda effettua una prima selezione basata sui titoli e sulle informazioni inserite nel Curriculum.
-
Test attitudinali online: I candidati considerati in linea con il profilo riceveranno via mail un link per svolgere un test attitudinale o di logica da remoto.
-
Colloquio tecnico-motivazionale: Superato il test, si aprirà la fase finale che prevede un colloquio individuale (in presenza o a distanza) per valutare le competenze tecniche, le attitudini personali e la motivazione.
Se possiedi i requisiti richiesti, non perdere questa occasione: aggiorna il tuo CV e presenta la domanda il prima possibile.
